…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
… 1 ) accertare e dichiarare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente, in quanto illegittimo, inefficace e , comunque, nullo, e , per l' effetto, condanna…...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…S.XXXXXX n. 295/2022 pubbl. il 05/07/2022 Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla sig. ra S.XXXX è illegittimo pR G n. e74 2/2021 ragioni di cui in narrativa e per l' effetto: a. Ord…...
…o né dalla relazione del tutor, il giudizio negativo che la Dirigente scolastica aveva dato e illegittimo il decreto emesso. La ricorrente ha affermato altresì la sussistenza del periculum in mora poi…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria (Cassazione civile sez. lav., 05/12/2…...
…anzione prevista dalla norma nel caso in cui la giusta causa non vi sia, e dunque il licenziamento sia illegittimo; da un lato, infatti, la norma - nel rimodulare complessivamente le sanzioni - non ha…...
…. Cass n. 29056/2017, Cass. n. 7424/2018). In tal senso Cass. n. 28974/2017: " in materia di licenziamento per giusta causa il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione…...
…. Cass n. 29056/2017, Cass. n. 7424/2018). In tal senso Cass. n. 28974/2017: " in materia di licenziamento per giusta causa il lasso temporale tra i fatti e la contestazione, ai fini della valutazione…...
…iustificato motivo; E) accertare e dichiarare che il licenziamento per giusta causa di cui alla lettera del 27.8.19 della Resistente è illegittimo poiché irrogato senza la preventiva contestazione dis…...
